Nel cuore della Basilicata, l’INPS ha avviato un’operazione di controllo straordinaria nel settore agricolo, con l’obiettivo di contrastare il lavoro irregolare e il caporalato. Dal 7 al 31 luglio 2026, due gruppi ispettivi hanno operato nelle principali aree agricole della regione, con un’attenzione particolare all’Agro-Metapontino e all’area di Lagonegro.
L’operazione congiunta INPS e Carabinieri
Le operazioni, condotte nelle prime ore del mattino, hanno visto la partecipazione attiva dei Carabinieri delle Compagnie di Policoro e Pisticci. Gli ispettori hanno identificato i lavoratori presenti nei campi e verificato la corretta instaurazione dei rapporti di lavoro. In totale, sono stati effettuati 29 accessi presso aziende agricole e controllati 214 lavoratori, in prevalenza stranieri.
Le irregolarità riscontrate
In due aziende sono state riscontrate irregolarità tre lavoratori sono risultati privi della preventiva comunicazione di assunzione. Per questo motivo, è stato adottato un provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale per lavoro nero.
L’importanza della vigilanza programmata
L’attività ispettiva ha rafforzato la presenza istituzionale dell’INPS sul territorio, producendo un importante effetto deterrente. L’esperienza conferma che la vigilanza programmata, integrata e basata sull’analisi dei dati rappresenta uno strumento essenziale per proteggere i lavoratori, sostenere le imprese corrette e garantire la piena regolarità contributiva.
Il vicedirettore generale Antonio Pone ha illustrato i risultati nazionali del Piano in audizione parlamentare, evidenziando l’efficacia di una vigilanza qualificata, coordinata e selettiva. Questo approccio mira a concentrare gli interventi nelle aree maggiormente esposte a fenomeni di irregolarità, in particolare nel Mezzogiorno e in alcuni distretti agricoli del Centro-Nord.
L’operazione nel Metapontino è solo un esempio di come l’INPS stia lavorando per promuovere una cultura della legalità nelle filiere agricole. La collaborazione con le forze dell’ordine e l’uso di strumenti di business intelligence sono fondamentali per garantire la tutela dei lavoratori e la regolarità contributiva.
