La Basilicata si è aggiudicata il premio per la migliore campagna di promozione turistica d’Italia, superando Umbria e Friuli Venezia Giulia. Un successo che si è concretizzato anche a Ferragosto, quando il centro storico di Potenza ha visto cinque ristoranti e quattordici tra bar e pub aperti grazie a un’ordinanza comunale. Tuttavia, dietro queste vittorie si nascondono sfide significative per i lavoratori del settore.
Le sagre lucane hanno generato un giro d’affari di dieci milioni di euro, mentre la Dop Economy ha raggiunto un fatturato di diciotto milioni. L’export agroalimentare ha superato i duecento milioni di euro. Numeri impressionanti, ma che non raccontano tutta la storia.
Lavoratori in prima linea, ma senza adeguate tutele
Dietro ogni campagna pubblicitaria premiata ci sono lavoratrici e lavoratori che aprono le saracinesche alle sette del mattino e le chiudono a mezzanotte passata, con temperature che raggiungono i trentacinque gradi all’ombra. L’ordinanza che ha salvato il Ferragosto potentino dal rischio di un centro storico spento ha richiesto turni intensi senza che, finora, siano state garantite condizioni dignitose: contratti stagionali regolari, riposi effettivi e misure di tutela dal caldo estremo.
I numeri del turismo raccontano una crescita reale ma non un boom: arrivi a +2,9% e presenze a +2,7% nel primo semestre, contro il +4,4% e il +4,9% della media nazionale. Una crescita a piccoli passi che non può permettersi di scaricare l’intero peso sulle spalle di chi lavora nel commercio, nel turismo e nei servizi.
Le richieste di FILCOM CONFSAL Basilicata
FILCOM CONFSAL Basilicata chiede che l’entusiasmo per i premi si traduca in atti concreti. Tra le richieste: l’applicazione integrale dei contratti collettivi di commercio, turismo e pubblici esercizi, la regolamentazione strutturale dei turni estivi e protocolli anticaldo per chi lavora esposto nelle ore più calde della giornata.
Donato Rosa, Segretario Generale FILCOM CONFSAL Basilicata, dichiara: «La Basilicata sa raccontarsi bene, lo abbiamo visto anche in questi giorni. Ma un territorio non si promuove soltanto con le immagini, si promuove garantendo dignità a chi lavora dietro il bancone, in cucina, alla cassa. Non si può chiedere flessibilità illimitata a chi guadagna uno stipendio stagionale e spesso irregolare, mentre si festeggiano primati pubblicitari.
Come FILCOM continueremo a chiedere regole certe, non applausi a corrente alternata».
Un futuro più giusto per il settore turistico
La Basilicata ha dimostrato di saper promuovere se stessa con successo, ma per garantire un futuro sostenibile al settore turistico, è essenziale affrontare le sfide dei lavoratori. L’apertura di un tavolo regionale con Regione Basilicata, Comune di Potenza e associazioni datoriali potrebbe essere il primo passo verso una stagione turistica che sia non solo vincente nelle classifiche, ma anche giusta per chi la fa funzionare ogni giorno.
