In Basilicata, circa 600 lavoratori del Reddito Minimo di Inserimento (RMI) e dei Tirocini di Inclusione Sociale (TIS) continuano a operare in condizioni di precarietà da oltre un decennio. Questi operatori sono fondamentali per il funzionamento dei Comuni degli uffici regionali dei Tribunali delle Procure e delle Cancellerie giudiziarie ma lavorano senza le tutele contrattuali e previdenziali necessarie.
Le consigliere regionali Viviana Verri e Alessia Araneo del Gruppo Consiliare del Movimento 5 Stelle Basilicata hanno denunciato questa situazione, sottolineando come la politica regionale abbia finora affrontato la vertenza con proroghe dell’ultimo minuto, mantenendo centinaia di famiglie in una condizione di incertezza economica.
La proposta del Movimento 5 Stelle per la stabilizzazione
Le consigliere propongono di seguire il modello Calabria dove sono state individuate soluzioni attraverso la riprogrammazione strategica delle risorse del Programma Operativo Complementare (POC) e l’impiego dei fondi del PR FSE+ 2026-2027. Questo approccio, combinato con la normativa statale sul reclutamento nella Pubblica Amministrazione (D.L. 44/2026), ha permesso di istituire una dote finanziaria straordinaria per i Comuni che procedono all’assunzione a tempo indeterminato, azzerando l’impatto sui bilanci degli enti territoriali.
Verri e Araneo ritengono che questo modello possa essere replicato in Basilicata per risolvere la precarietà dei 600 lavoratori. Per accelerare la discussione consiliare, sono pronte a depositare una mozione urgente e a sostenere eventuali atti proposti da altri gruppi consiliari per convergere su un documento unitario e risolutivo.
La richiesta di un Tavolo Tecnico Permanente
Le consigliere hanno anche chiesto alla Giunta Bardi l’immediata convocazione di un Tavolo Tecnico Permanente con ANCIDipartimento della Funzione Pubblica e Organizzazioni Sindacali. L’obiettivo è mappare i fabbisogni organici, stanziare le risorse necessarie e avviare il percorso definitivo di stabilizzazione dei lavoratori ex RMI e TIS.
Questo approccio potrebbe finalmente mettere fine ad anni di precarietà, garantendo ai lavoratori tutele contrattuali e previdenziali fondamentali, come la copertura contributiva ai fini pensionistici, le ferie, la malattia e la maternità.
