In un momento in cui il futuro dei giovani è al centro del dibattito politico, la Regione Basilicata ha deciso di fare un passo concreto verso il talento a chilometro zero.
Grazie a un bando di concorso pubblicato recentemente, otto studenti universitari meritevoli dell’Unibas avranno l’opportunità di essere assunti dalla Regione, trasformando le aule universitarie in un trampolino di lancio verso il mondo del lavoro.
Un’Iniziativa Innovativa per il Futuro dei Giovani
Il consigliere regionale di Fratelli d’Italia Alessandro Galella, ha commentato con entusiasmo questa iniziativa, sottolineando l’importanza di trattenere le migliori energie in Basilicata.
“Questo bando traccia una rotta per il presente ma soprattutto per il futuro“, ha dichiarato Galella. “Lavoreremo fin da subito affinché questa misura possa diventare strutturale.”
L’iniziativa è nata da una sinergia tra la Regione Basilicata e l’Unibas, in attuazione delle più recenti misure nazionali sul reclutamento. Gli studenti, di età compresa tra i 18 e i 24 anni e in regola con gli esami, avranno la possibilità di accedere a un contratto di formazione e lavoro di 36 mesi nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Dettagli del Bando e Prospettive Future
I vincitori del bando seguiranno percorsi formativi di 140 ore, co-progettati con l’Ateneo, per rispondere ai fabbisogni di innovazione tecnologica dell’Ente. Le domande potranno essere presentate a partire dal 24 giugno 2026.
Galella ha sottolineato l’importanza di innestare nella macchina amministrativa regionale competenze fresche e nativo-digitali in settori cruciali come la cybersecurity e la transizione energetica.
“Innestare nella macchina amministrativa regionale competenze fresche e nativo-digitali in settori cruciali come la cybersecurity e la transizione energetica è la chiave per modernizzare la pubblica amministrazione lucana“, ha aggiunto.
Un Modello di Reclutamento Permanente
L’obiettivo finale è quello di creare un canale permanente di reclutamento che possa rinnovare costantemente la macchina pubblica regionale e, al contempo, azzerare l’emorragia migratoria dei giovani talenti.
“Vogliamo che questo modello di reclutamento diventi un canale permanente, capace di rinnovare costantemente la macchina pubblica regionale e, al contempo, azzerare l’emorragia migratoria dei nostri giovani talenti“, ha concluso Galella.
